老板吵架吃瓜群众怎么办,吃瓜群众如何巧妙应对

最近公司里可是热闹非凡呢！老板们竟然为了一个项目方案吵得面红耳赤，我这个吃瓜群众看得是津津有味，心里不禁想，这老板吵架，咱们这些吃瓜群众该怎么办呢？下面就让我来给你详细分析分析。

一、观察战局，保持中立

首先，作为吃瓜群众，我们要学会观察战局，保持中立。你看，老板们一拍桌子，声音都提高了几个分贝，这时候你千万别急着站队，毕竟谁赢谁输还不知道呢。你可以悄悄地观察他们的论点，看看谁更有道理，这样在关键时刻才能给出明智的建议。

二、记录关键信息，做好笔记

在老板吵架的过程中，你会听到很多关键信息。这时候，拿出你的小本本，做好笔记。这些信息可能包括项目的细节、公司的战略方向，甚至是老板们的个人喜好。这些信息对你以后的工作和生活都可能有所帮助。

三、寻找调解机会，发挥润滑作用

老板吵架，吃瓜群众当然不能袖手旁观。你可以寻找合适的时机，发挥润滑作用。比如，在双方情绪稍微缓和的时候，提出一些中立的观点，或者提出一个折中的方案。这样既能缓解紧张的气氛，又能让老板们看到你的诚意。

四、保持冷静，不要被情绪影响

老板吵架，情绪难免会有些激动。这时候，你要保持冷静，不要被情绪影响。如果你在吵架中失去了理智，可能会说出一些后悔的话，甚至影响到自己的职业生涯。所以，保持冷静，做一个理智的吃瓜群众。

五、适时退出，避免卷入纷争

当然，有时候老板们的争吵过于激烈，你可能会感到压力山大。这时候，适时退出，避免卷入纷争，也是一种明智的选择。你可以找个借口离开现场，或者找个安静的地方，让自己冷静一下。

六、事后反思，经验

老板吵架结束后，不妨坐下来，反思一下这次事件。想想自己在这个过程中学到了什么，哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。这样，下次遇到类似的情况，你就能更加从容应对。

老板吵架，吃瓜群众也要有策略。观察战局，保持中立；记录关键信息，做好笔记；寻找调解机会，发挥润滑作用；保持冷静，不要被情绪影响；适时退出，避免卷入纷争；事后反思，经验。这样，你才能在老板吵架的漩涡中游刃有余，成为一个聪明的吃瓜群众。